有了孩子之后，中国家庭一般是习惯打破原来的二人小家庭，将老人纳入进来形成了一个新的大家庭。此时，家庭关系的改变，可就不只是多了一个小婴儿，而是出现了非常复杂的关系图谱。在关系如此错综复杂的状态下，稍有不慎就会出现矛盾，处理不当很可能崩盘。我们改怎么办呢？以妈妈们讲述的3个育儿场景来展开我们的讨论吧。
场景1
我爸爸平时身体就不大好，需要我妈妈照顾。我生了孩子后，妈妈更惦记我和宝宝，所以还是义无反顾地来帮我了。但是，看着她每天那么累，又要帮我们照顾孩子，还要照顾我爸爸，我真的很心疼，很希望老公能懂点事，回家后多分担家务，多看孩子，让妈妈喘口气，多休息一下。但是让我失望的是，老公每天不是说公司很忙要加班很晚回家，就是即使早回家，也是吃完饭就钻进卧室抱着笔记本说有文件要写。很多家务我要说好多遍，才肯做一点点，而且有时候做了还不如不做，给妈妈找了更多麻烦。对于孩子，也远没有我想象的那么喜爱。高兴的时候过来逗一逗，孩子一哭一闹，他赶紧扭身就走。宝宝都好几个月了，他连个奶粉都冲不好，更别说换尿布、给宝宝洗澡什么的了，都得妈妈帮我一起干。
现在，我们几乎不说话，因为一说话就要吵架，我不想再让父母为我操更多的心了。但我真觉得憋屈，感觉和老公也离得越来越远，原来有了孩子就是这样的生活，太让人失望了！
关系的第一条边：夫妻
孩子的到来，打破了家庭之前的结构，每个家庭成员其实都需要重新去确定自己的位置，才能更好地在新的家庭结构中彼此互动。在这样的定位改变中，爸爸很容易出局。尤其是女方的爸爸妈妈进入小家庭的时候，虽然在某种程度上避免了婆媳矛盾，但可能会让爸爸的定位变得特别难。本身男性没有经历与婴儿成为一体的过程，就容易有疏离感，如果再被隔绝在照顾婴儿的核心圈外，会更加没有参与的欲望。此时妻子若还没有意识到老公正处在游离边缘的话，更容易一把彻底把他推出关系圈。
所以，在有了孩子之后，最需要关注的一条边，是夫妻关系的调整。
调整的最佳方式是邀请，不是要求，也不是哀求。邀请是一种目的明确但谦和、宽容又执着坚定的过程，具体的策略我们可以想一想在工作中、在其他情境中是如何邀请别人参与的，可能会有一些启发。比如我们应该明确地和对方说清楚邀请的意图、迫切地希望他参与的心理，也包括要恳切且明确地表达你对他的需要以及对他重要性的肯定。这样，受邀一方才可能会考虑参与。在邀请的过程中，如果你是抱着非请到对方不可的心态，我们也会和对方“斗智斗勇”：激起他参与的兴趣，揣测他拒绝的本意，为他排除后顾之忧，等等，那么在有了孩子之后的关系圈邀请中，我们可能也得有这样的心态，根据对方的表现不断调整做法，才能在这条边上实现稳固。
请记住：
这条边的稳固是非常重要的！甚至是可以通过这条边来协调其他两条边的。
