美国国家统计局发布了一组关于世界各国劳动参与率的数据。数据显示,中国的劳动总量排名世界第一,中国女性的劳动参与率也稳坐全世界第一。
当你问一名中国女性,事业和家庭哪个更重要,有70%选择了两者都重要,这也意味着70%的女人,选择了兼顾家庭和事业这条路。
当女人走向社会,为男人分担家庭经济压力,也撑起了中国经济发展的半边天;当女人回到家庭,依然是甘于奉献的母亲,为社会养育着一代又一代的未来建设者。
社会需要妈妈做职场女性,家庭需要妈妈做全职太太。
无论是对家庭还是事业,职场妈妈贡献的已经很多了,为什么还要背负家庭和事业的双重“负罪感”呢?
市面上的励志书籍、心里鸡汤,永远都在劝告女性,为什么要做一个既努力又美丽的妈妈,如何做到工作家庭的完美平衡,如何成为更优秀的自己……
其实,过度鼓吹女性可以完美兼顾事业和家庭,这不是女性解放,而是把职场妈妈们从一个牢笼,推到另一个陷阱。
近日,全国人大代表朱列玉提交了“全面放开三孩”的政策提案,引起一片唏嘘。大部分一般家庭,至今还在为“二胎”徘徊。从数据上看,2017年全国新出生人口1723万人,比2016年同比减少了63万人,新生儿和出生率呈现双下降。
人口老龄化的严酷事实正在不断逼近,提高生育率是一个国家持续发展的国家级战略。但更现实的问题是:职场妈妈的镣铐不解,生育率的下降在所难免。
智联招聘做了一个2017年职场妈妈生存状况的调研,已育有一孩的女性中有63.8%不想生育二胎。
那么,谁才是真正的“罪人”?是戴着有色眼镜的企业,还是处处遁影的父亲?
都不是。
归根结底,还是社会保障制度不够完善的过。高企的房价,高昂的教育成本,托儿机构难找,对保姆市场监管缺失,都是实实在在的障碍,而女职工不断上涨的用工成本,也不该单由企业来承担。
人口政策变了,家庭结构变了,但教育服务远远没有跟上,人们的观念也没有跟上。
在《奇葩说》里,女强人刘楠说,她和5位男性CEO一起被采访,男性CEO被问到的问题,都是关于用户,关于利润的。而她被问到的,却是“你是怎么平衡工作和生活的?”
凭什么我们要求女人兼顾家庭和事业,而男人只要管好自己就行了?
男性在职场上的游刃有余,恰恰代表着“男性不需过多参与家庭事务”,这种观念依然根深蒂固。
让男性回归家庭,不能光靠妈妈们的呐喊,政府、媒体,乃至全社会都应为男性回家鼓与呼,并付诸更多实际的行动。
让职场妈妈打拼事业时无后顾之忧,在照顾家庭时有安全感,她的孩子才会更健康、优秀,她的家庭才会更稳定、美满,而这一切,正是一个社会蓬勃发展的希望与后盾。