我的朋友在一家公司做人事，负责招聘面试应届大学生。有次她跟我抱怨：“说句不好听的，现在就业压力这么大，很多大学生找不到工作就是活该呀！最基本的礼节和教养都没有！”
原来，她平时在邮箱里看到符合要求的求职简历时，都会打电话过去确认一下。不过很多情况都是，下面这样：
“您好，请问您是赵同学吗？”
“昂，你谁呀？”
“我是xx公司人事专员，刚看到您在我们公司投了一份简历。请问，您现在找到合适的工作了吗？”
“哦，还没有。你们公司是干什么的呀？”
“我们公司是做什么什么的，请问您明天上午方便面试吗？”
“明天不行，我在老家，得下个月才能面试。”
“……”
这些面试的孩子，首先没有基本的礼节，当别人很客气地来电时，也应该出于礼貌回问一句“是的，您是哪位”，而不是拽拽地问“你谁呀”；
其次，对工作的态度很不重视，既然自己都投了简历了，最起码了解一下所投的公司吧，结果还反问人事“你们公司是干啥的”；
第三，没有一点时间观念，既然准备找工作了，就专心等面试，让公司把机会给你留一个月，一般是不可能的。
这样一通电话下来，留给人事老师的印象是很差的。虽未见其人，却已觉得这孩子缺乏礼貌，缺乏认真的态度，缺乏最基本的教养。可想而知，即便有好机会，也不会轮到这样的孩子。
