一个人在社会上做事业,真正的管理是五伦管理,讲的是父子有亲、君臣有义。你在家孝敬父母,在单位就会尊敬领导,也会尊敬与你工作相关的人,他们是你的衣食父母,这是“三位一体”的。
如果我们跟父母之间这么珍贵的关系,都不能好好地学习和处理,那么到了社会上,跟领导、跟合作伙伴、跟客户的沟通也难于取得成效,你的事业也就不可避免地举步维艰、难于开展了。
在过去,中国宗族制度发达,有很多大家族。为什么大家族都很兴旺呢?如果用文化去解释,就很简单了 :根深则叶茂。
如果你的家族是十年的根,就长出十年的树。有的家族已经百年、千年了,当然就能长成百年或千年的树,它的根可能深达百米。
这么深厚的根基,吸纳的营养量是巨大的,当然就能够代代出人才。
当然了,能保持四世同堂的家庭是需要生活艺术的。几世同堂能检验出一个家族的福报大小及慧根深浅,也就是俗话说得有没有家教。
既然大家族有如此好处,有人也想几世同堂,结果发现很难做到。为什么呢?因为大家族是一种福报,你有足够的福报,才有可能建立起一个大家族。如果福报不够, 别说四世同堂了,连三世甚至两世都不可能同堂。
现在的年轻人福薄慧浅,自私自利,一到谈婚论嫁,首要条件就是不和父母,尤其不和对方的父母一起过。因为他们要追求二人世界,顶多和自己的孩子一起生活,有的甚至更绝,连孩子都不生,嫌麻烦。
现代人本身福报浅,又断了祖脉,有几个能过好日子的?所以,很多人在物质丰裕的世界里体验着无休止的痛苦。