优生优育第一站^_^
育儿知识及早教资料大全门户

为什么你家孩子总是抱怨?

史上最强大的育儿早教资源宝库!错过后悔三生

我的邻居,有一段时间对女儿非常头疼。因为,她无论去哪儿活动,总是提不起精神,非常慵懒。

家人带她出去玩,去植物园看花展,教她认漂亮的风信子或郁金香。

然而,面对春花烂漫,她却意兴阑珊,一脸的百无聊赖,嘟着小嘴,摆弄着小辫,浅淡的眉毛拧做一小团,没走几步,就咕咕哝哝地抱怨,很不耐烦。

家长带她去博物馆看文物,想要让她开拓视野,增加积淀。

可是,别的孩子能一脸好奇地看下去,眼睛扑闪扑闪,趴在玻璃上仔细瞅,一直看到宋代陶瓷元朝古卷,看到明朝的龙冠凤履,清朝的金钗玉簪。

她却连原始社会的展区都没看完,就尖声嚷着要走:“好没意思!这里好暗!我要回家!”

爸妈带孩子出去玩,本来是一片好心,希望她能够增长见识,尽兴而返。

可是,他们不知道自己到底做错了什么,不但没让孩子学到东西,没有玩得开心,反而让她 徒增厌倦,不停地抱怨。

在孩子年纪小的时候,他们的情绪,往往非常敏感,而且,他们的心智尚不成熟,还没有全然具备成人的理性与控制力,不擅长调节个人行为,因此,兴趣点不容易聚焦,注意力很容易分散。

这个时候,要是家人让他们从事的活动,不能让他们觉得有趣,觉得满意,他们就很容易抱怨、烦躁,消极怠懒。

这就像在企业当中,如果老板下达的工作指令,不符合员工的意愿,员工就会消沉、怠工 ,以消极的形式,反抗和拖延,有时当面顶撞,有时暗自抱怨。

在公司中,解决这种抱怨的方式,就是唤起员工的参与感。

让员工参与到决策的过程中来,让他感觉到,这个决定是他自己做的。当他参与任务,按自己的意愿完成任务,他就不再有被动接受命令的不适感。

怎么让员工心甘情愿,全神贯注执行老板的决定呢?最好的办法,就是让他感觉自己是老 板,让他用自己的方式,制定计划解决问题,执行自己的主见。这样,他自然充满积极性,不会心烦和抱怨。

就像丰田公司的总经理,曾经在车间到处设立建议箱和“建议商谈室”,让员工自己来计划,机械要怎么制造,生产程序要怎么完善。于是员工感觉到巨大的满足,觉得自己是企业的主人,一身干劲,创出不俗的业绩。

一个家庭,正如一个企业,需要汲取建议,群策群力,家庭成员要互相配合,共同发展。所以,让孩子做事时,我们应该听听他的意见。

在家庭中,家长的角色,就像企业中的高管,我们教育孩子时的道理,与企业主激励员工的方式,也有异曲同工之妙。

美国育儿专家简﹒尼尔森就曾经说过:

“如果一个孩子抱怨,那就问他:你对此需要怎么办?这会让孩子运用自己的思考能力和解决问题的能力,让他们以积极的方式运用自己的能量,并感觉到自己是有能力的人。

如果他们参与了制定计划的过程,就会更容易合作,所以,要让你的孩子帮忙来处理问题。”

1 2 3
赞(0)
未经允许不得转载:兜得慧 » 为什么你家孩子总是抱怨?
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

史上最强大的育儿早教资源宝库!错过后悔三生

马上点击领取