优生优育第一站^_^
育儿知识及早教资料大全门户

“生了女儿就丢掉!”

史上最强大的育儿早教资源宝库!错过后悔三生

不光在教育上,女性在职场也经常受到岐视。一个HR朋友曾向我透露:“他们公司的招聘启事上,绝对不标注“男生优先”,怕引起争议,但收到简历后直接按性别筛选,女生的基本不看。

如果实在要招女生,给她们的工资也会开得很低,特别是接近育龄的女生,底薪通常是一降再降,没有哪家企业愿意白白承担女员工生育期间几年的薪资,企业毕竟不是慈善机构,它们只关心如何减少成本并赚到钱,而不是为了搞慈善。“

中国人民大学劳动人事学院曾做过调查,在被调查过的75家企业当中,有42家表示在工薪相同的情况下,愿意招收男性,只有3家表示愿意招收女性。有的单位即使招用了女工,也不愿对她们进行工作技能的提升,或不让其从事关键性岗位, 如果面临结婚生子,那么她们的职业生涯将面临升迁困难。《财富》杂志500强企业中,仅有四位CEO是由女性担任

基于这种现状,许多女性选择回家生养孩子,可这条路不比职场来得轻松,甚至更加磨人。怀胎十月的种种不适,分娩之痛,另一半无法理解。等到孩子出生,每天24小时随时待机侍候,常年被屎尿屁纠缠,孩子大点又得为陪写作业伤透脑筋。不分昼夜的辛劳,常常让她们内分泌失调,脸色暗黄,斑点丛生。

这些另一半无意了解,还经常说:“每天就在家带个孩子,有那么辛苦吗?”他们不知道其中的苦,是无法言说清楚的,就如一个网友吐槽“女神和女神经病之间,就差一个孩子。”

身为女人,需要不断在职场与家庭中间进行两难地选择,稍有不慎,便被轻易扣上各种“帽子”,实在是步履维艰,身心俱疲。

1 2 3 4 5 6
赞(27)
未经允许不得转载:兜得慧 » “生了女儿就丢掉!”

评论 抢沙发

史上最强大的早教资源宝库!错过后悔三生

培养孩子不能靠自己慢慢摸索——孩子等不起!

培养孩子更不能瞎折腾走弯路——孩子误不起!

马上点击领取