无数次，我听到妈妈们对老公充满不信任，偶尔几次硬下心把孩子交给老公，回来之后见到地上一片狼藉、不该给孩子吃的零食又随便喂了、不该给孩子买的玩具又随便给了，然后——怒不可竭：
- 你丫是怎么带孩子的？
- 没有一次你能让我放心的！
- 说了多少遍了你能走点心吗？
这几句话，是阻止男人带孩子的核武器。如果换做是小区大妈、家里老人、公司老板同事、甚至陌生人和我们说这几句话，分分钟我们都会炸毛。
让老公带娃的第三步，是及时鼓励，挑做得好的地方，让老公产生带娃的成就感。
- “宝宝今天很开心呢，和你一起待了两个小时。”
- “你今天给娃讲毛毛虫的故事她很喜欢，晚上给她读故事，一排书她点名要这本呢！”
不就是夸人嘛，试一试，让老公在带娃的积极循环（带娃——做得好被鼓励——下次还想带娃）中，建立起内在的动力。
正面管教中的“先连接后纠正”，“感觉好才能做的好”，也同样适用于男人们，打下了肯定的基调，再提点小建议，告诉他你和孩子的需求是什么、怎么做会更好，男人也更容易接受。
回到开头小T的问题，我和她说，离婚或许是个解决方案，可对方如果本质不坏、你们有过甜蜜蜜、相互理解恩爱的日子，那么，或许是他还不知道，该怎么当个合格的父亲。在决定放弃前，不如尝试，给他一个学习的机会。
摆脱丧偶式育儿的关键，是聪明地让孩子父亲去“付出”，你的玫瑰之所以珍贵，是因为你为她付出了时间。
最后也提醒爸爸们，在家庭中，父亲的角色无人可以取代。你为孩子付出时间，未来会收到是无数倍的回馈。而这，并不仅仅来源于孩子成长中的惊喜，也来自妻子对你的爱意和感激，来自和睦的家庭氛围，会给予你的事业巨大的助力。
一个真正成功男人的印证，并不只是在商场上乘风破浪，更是有能力让自己的孩子欢笑，让妻子轻松安逸、散发青春光彩。毕竟，回想我们的童年，那个我们眼中“英雄一样的爸爸”，并不是怀揣多少钱，而是会在周末公园的人流中，让我们骑在他脖子上，大笑着一起看远方的风景。
幸福就在手里，记得抓紧一点。
