老杨也是在综治科。在科里的人忙得脚不沾地的时候，他却永远轻松悠闲。
上班时间嗑嗑花生瓜子，看看网页，甚至看电视剧。
每天轻松、悠闲，自己心情也很好
见到我们有事经过，他还会跟你闲聊一会，拉拉家常。
不要说没有给他安排工作。给他安排了，他也总是以各种理由推脱，实在推不过接手了，也是完成得非常不理想，以至于领导都不敢把工作交给他去做。
机关就是这样，你不想干活，领导也拿你没有办法。
年终的时候，我去各科室收集每个人的年度工作总结。相比于周科长详实充足的工作总结，老杨的仅寥寥数行。
我开玩笑地说：“杨主任，不要只工作不汇报呀，总结可以再多写点儿。”
老杨摇摇头：“写再多也没有用，没有必要。”
老杨大约是已经看得明白。
对于日夜忙碌的周科长，老杨也一直嗤之以鼻。
有一次单位几个人聚餐，周科长没有参加。几杯酒下肚，老杨充满不屑地跟我们说：
这个老周，就是太拼了。你们看看，拼了这么多年，头发都白了这么多，有什么用，工资还不是跟我差不多嘛！
想到周科长本来头发就有点泛白，最近好像更白了，我们也不禁觉得老杨的话有道理。
谁都明白，过了一定的年纪，上升的希望就是很小的了。
那如果升不上去的话，要这么努力有什么用。
还真不如像老杨这样过得清闲安逸。
直到有一天，在统计每位干部的家庭情况时，我才发现：
周科长和老杨各有个儿子，年纪也相仿，都在上大学。
周科长的儿子就读的是国内一所著名的985高校，而老杨的儿子读的是本市一所不起眼的大专。
两个相同家境的孩子，差别竟然这么大。
原来，周科长和老杨之间差的，真的不只是那几十块工资而已。
有些东西，你只看到了表面，自己用尺子衡量出了值得与不值得。但是，在更深层次的地方，你们却早已筑起了分水岭，拉开了鸿沟般的差距。
