职业生涯能不能重新规划
韩剧《未生》是一部戳心的职场剧，其中有一位宣次长的人设是职业女性，公司中层，可整个剧情中，她在工作和家庭两者之间都支撑得好辛苦。
不仅在职场遭受歧视，对家庭和女儿也满怀歉疚。
在韩国，对于职业女性来说，生一个孩子已经是公司天大的恩赐了，生两个孩子几乎不可能。
不要以为这仅仅是电视剧，其实这也是我们现在面临的社会现实。
傅莹在两会期间就说了，二胎政策本身是好的，然而从现实效果看，女性在职场上的生存环境更加恶劣了。
前两天咪蒙也在公号里说的，“以前计划生育的时候，只要是已婚已育的女性，企业还是愿意招的。
现在，就算你已经生了孩子了，企业也会很戒备——他们担心的是，万一你接下来就开始生二胎，那该怎么办啊。
很多企业宁愿要没经验的男生，也不愿意要有经验的女生了。”
所以你生完孩子还准备重新回归职场的话，那真的要考虑一下了。
根据我的了解，身边那些35岁+的妈妈们，即便家里有条件也不打算再生的主要原因，也是因为生二胎就没办法工作了。
我能理解，中国大多数人理想的家庭，大约跟老舍先生在《我的理想家庭》中描写的差不多。
“人口自然不能很多：一妻和一儿一女就正合适。
先生管擦地板与玻璃，打扫院子，收拾花木，给鱼换水，给帼帼一两块绿黄瓜或几个毛豆；并管上街送信买书等事宜。
太太管做饭，女儿任助手——顶好是十二三岁，不准小也不准大，老是十二三岁。儿子顶好是三岁，既会讲话，又胖胖的会淘气。”
