第一个阿姨，工作了三个月。和所有其他类型的人际关系一样，有初见的美好，一段短暂的蜜月期，然后我发现这个阿姨非常固执。我跟中介公司反映，希望和阿姨沟通这个问题。
其实按照我当时的水平，我根本下不了，辞退她的决心。中介公司听了我的反馈说，在我之前，雇主反馈也是同样的问题，中介公司直接帮我做了决定，换阿姨。
我记得她最后一天上班，我心情沉重。我送给她一桶没开封的花生油，还有卢先生公司发的夏季消暑的茶叶，还有几百块的红包。
她住在远郊区，要换两次公车，东西太多拿不了，我专门开车送她去公车总站，这样就会有一个位置，可以坐着。
当老板，对于人生开除的第一个员工，都会印象深刻，内疚不已，我也是，我一直记得。
第二个阿姨，也做了三个月。三个月之后，她和老公决定回老家，开个小超市，安心在家看自己的孩子。
第三个阿姨，做了两年半，然后我们搬到上海来了。我临走的时候，本来给她介绍了另一个工作，但是她的老家里离重庆市区很近，自己决定回家养土鸡。
第四个阿姨，在上海做了两年。她老公生病了，需要长时间的照顾。我们共同决定，她离职。几个月之后她回到上海，我把她介绍给了我的一个朋友。
第五个阿姨，就是正在做的阿姨，到八月份也就做了两年了，还在继续。
我承认，网上疯传的那些“魔鬼”阿姨都是事实的例子，但是就我这些年，聘用过得阿姨来说，虽然阿姨们的总体文化水平并不太高，虽然每个人都有这样或者那样的问题，但是手脚干净，爱孩子，善良朴实的阿姨，还是大多数。
有一次，我把三张一百块的纸币装在一个晚会用的小手包里。过了几个月，整理换季的衣服，阿姨突然捏着钱跑过来给我，“你真是个粗心的人，下次要想着。”
阿姨自己在楼上收东西，就算把钱昧了，以她对我的了解，我根本就已经忘记了。
这种事情还有很多，也许我是个大咧咧的人，反正我没发现我家少了什么东西。
