职场妈妈在老板面前也是“罪人”。
不久前看到一则这样的新闻：
其实，不仅是已婚未育女性找工作难，为了工作机会而选择推迟生育、流产的大有人在。在职场上，你是女性，其实就是原罪。
图片来源：《迷雾》
几乎所有企业，都对生育期女性充满戒心：
未婚女性，意味着结婚要请婚假，生孩子请产假，然后生二胎再请一次产假；
生育一个孩子的女性，意味着随时会生二胎请产假；
已经生完二孩的女性，倒是没太多顾虑了，可她极有可能也没精力工作了。
有数据调查表明：
当职场男女比例为1：1时，女性进入高层领导级别的占比低于25%；
64%的人赞同男性在职场上更容易升职，71%的人认为职场天花板现象在女性群体中表现更为严峻；
全球女性薪资落后男性10年，全球男女薪资差异消失至少还要等118年。
曾经有一个名叫《世界上最辛苦的工作》的视频在网络上疯传，讲述的是一场模拟招聘。
招聘者在视频面试里说道：“这份工作辛苦劳累，大部分时间站着，要懂得人际沟通、财务、医学、烹饪甚至更多方面的知识，有时还要熬夜，没有假期，要做好放弃自己生活的准备，24小时待命，最重要的是没有薪水！”
当所有应聘者都表示不可理喻的时候，招聘者公布了答案，这个“岗位”就是妈妈。
视频让所有人为母爱感动，可是在职场妈妈们看来，却有另一种心酸。因为做一个职场妈妈，就意味着你每天要做两份工作，一个是妈妈，一个是员工。
然而，有哪个老板愿意自己的员工在公司上班的同时还在外面兼职呢？更何况这份兼职，是“世界上最辛苦的工作”？
面对孩子觉得亏欠，面对老板和同事又担心自己不够尽力，在夹缝中求生存的职场妈妈独自吞下了多少眼泪。
