从社会层面来看待儿童，他们是祖国的花朵，有着更美好的未来，因此我们要对他们有美丽的期待。
花朵需要呵护，不能被摧残，所以，儿童必须要社会优先。
今天的儿童就是明天的公民，今天孩子的模样就是明天公民的模样。
01
儿童是社会发展的未来
儿童也是民族的未来，需要发展，需要按照社会要求塑造，他们也是社会的资本、国家的财产。
正如1957年11月17日，毛主席在莫斯科大学接见中国留苏学生时所说：
“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”
“儿童是社会发展的未来”已经成为全社会的共识。
早在1924年和1959年，国际上便有了《日内瓦儿童权利宣言》和《儿童权利宣言》，专门保障儿童的生存权和发展权。
1990年，联合国大会出台了《儿童权利公约》，成为第一部有关保障儿童权利且具有法律约束力的国际性约定。
比如在俄乌冲突中，为乌克兰儿童设立绿色通道仍是双方共识，也是国际人道主义的伦理要求。
02
社会视角儿童的教育启示
没有儿童谈何发展？
随着社会经济的发展以及养育孩子成本压力的提高，很多发达国家和地区都出现了“少子化”危机。
注：人口出生率21.0‰以上为超多子化；21.0‰～19.0‰为严重多子化； 19.0‰～17.0‰为多子化；17.0‰～15.0‰为正常；15.0‰～13.0‰为少子化；13.0‰～11.0‰为严重少子化；11.0‰以下为超少子化。
如日本、意大利、西班牙等，这些国家已经进入超少子化行列。低总和生育率已经成为困扰社会发展的主要因素。
低总和生育率是Total Fertility Rate，简称TFR，是指国家或地区的妇女在生育年龄期间，每个妇女平均的生育子女数。
也就是指，假设妇女按照某一年的年龄别生育率度过育龄期，平均每个妇女在育龄期生育的孩子数。
国际学术界一般将总和生育率长期低于2.1的生育状态称为“低生育率”。
2.1的更替水平意味着平均每对夫妇生育2.1个孩子，也就是新生人口可以弥补生育妇女和其伴侣数量。
当总和生育率低于1.5时称为“很低生育率”；低于1.3时称为“极低生育率”。
我国当前处于严重少子化行列。
为了化解“未富先少”的人口危机，我国先后于2015年和2021年实施“全面二孩”和“三孩政策”。
全国各地积极健全生育配套服务，从孕期保健补助、住院分娩补助、延长产假和育儿假、提供托育服务、住房优先保障、实行差异化的个税抵扣、取消生育登记以保障非婚生育的平等权利、完善女性就业权益保障、辅助生殖费用支持等方面降低生育养育教育成本。
即便如此，2022年我国人口开始负增长，人口自然增长率为-0.60‰。
注：初步核算，年末全国人口141175万人，比上年末减少85万人。全年出生人口956万人，出生率为6.77‰；死亡人口1041万人，死亡率为7.37‰。
为了促进人口高质量发展，建设生育友好型社会，减轻生育后的后顾之忧，国家明确2026年全国基本实现政策范围内产检费用全纳入报销、分娩个人“无自付”，即便灵活就业人员也被纳入生育保障体系；
国家实施托育机构补助，用于提高托育服务质量、改善婴幼儿照护服务条件、开展从业人员培训和发放人员津贴等，其中建设性补助十万元，运营性补助是每生每年一万元；
从2025年开始，国家实行免除学前一年在园儿童保育教育费，预计2026年将惠及中班，2027年将惠及小班，实现三年学前教育全部免费；
从2025年开始，国家对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放民生保障现金补贴，每孩每年3600元，不限户籍、不看收入、多孩叠加。
这是对家庭育儿成本的直接经济支持，实实在在减轻养娃压力，更深层次地体现了国家对生育行为的积极鼓励和深切尊重。
国家还明确规定，孩子0-3岁期间，父母双方每年都能享受带薪育儿假，多子女家庭假期同步增加。
育儿假可以拆分使用，灵活安排，用来带孩子体检、打疫苗、居家陪护，不用扎堆集中休假。
育儿假期间属于正常出勤，工资、奖金、福利待遇全部保留，企业不得降薪、不得克扣、不得以此为由辞退员工。
国家还规定，孕期常规产检可以享受专属休假，不用扣工资；凭医院诊断证明，合规保胎可以休保胎假，期间工资按比例发放。
哺乳期女职工每天有1小时哺乳时间，多胞胎每多一胎增加1小时，还可以申请弹性工作制、远程办公，方便照顾宝宝。
男性陪产假也普遍延长，大部分地区达到15-30天，让爸爸也能参与育儿，减轻妈妈负担。
多地出台政策，多孩家庭在公租房、保障性住房分配上优先选房，给予租金减免；买房时享受房贷利率优惠、首付比例降低、契税补贴；
部分城市还为多孩家庭发放购房补贴，按孩子数量给予额外补助；租房家庭也能享受租金补贴，减轻住房压力。
生娃不再是家庭的孤军奋战，而是有国家兜底、社会助力，让大家愿意生、敢生、养得好。
人口问题关系到国家长期经济繁荣发展、民族复兴、社会安定，缓解一系列问题：
比如，年龄结构老化、劳动力不足、劳动力成本上升、养老负担加重、社会保障压力增大、住房等有效需求下降、消费支出减少、经济增速下降、企业利润减少以及储蓄和投资减少、公共设施利用率下降、教育生源减少等等。
它更关系到每个人、每个家庭的幸福。
