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奖惩激励制度讲方法,教子更有效

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明代著名文学家冯梦龙曾言:“赏罚不明,百事不成;赏罚若明,四方可行。”适度的奖惩在家庭教育中同样具有重要作用,但这个“度”如何把握,的确不是一件容易的事情。

生活中经常看到,有些家长教育孩子要么处处夸赞,要么事事惩罚,对孩子奖惩的标准、语言及行为上较为随意,以致不能取得好的育人效果,甚至带来一系列事与愿违的不良后果。建议家长在家庭教育过程中把握好以下几点,通过有智慧、有策略的奖惩助力孩子健康成长。

奖惩有理有据:让孩子树立正确价值观

进行奖励或惩罚的主要目的是为了让孩子明确行事为人的规范,树立正确的价值观,因此家长要让奖惩有理有据,让孩子明白对他进行奖惩的原因,才能对孩子的健康发展真正起到正向促进作用。

首先,明确奖惩的目的和原则。家长需要对家庭教育中奖惩的目的有正确的认识。采取奖惩措施主要是为了帮助孩子明辨是非,树立规则意识,明确哪些事情可以做、哪些事情不能做。这样家长也不会滥用自己的权威,而是本着对孩子成长有利的原则采取适当的奖惩措施。如果孩子是第一次犯错,家长要尽量以引导为主,并约定如果再犯同样的错误将会受到什么惩罚。

其次,明确奖惩标准。在对孩子实施奖惩前,家长要有明确的规则和标准,并且要让孩子知晓,避免孩子受到奖惩时感到不知所以。家长可以让孩子一起参与奖惩标准的制定,让他们内心对是非标准有清晰的认识。在实施奖惩时,家长最好向孩子讲明奖励的原因及其意义,以及惩罚的目的和作用。家长不能根据自己的心情来随意决定对孩子的奖惩,更不能在实施奖惩时口不择言、轻易承诺或任意发泄情绪。

再其次,坚定落实并一视同仁。奖惩标准一旦制定,就要坚定地落实,不能随意更改,否则容易让孩子失去对规则的敬畏心。对同一件事情的奖惩,在家庭中要做到标准统一,要对所有家庭成员一视同仁地施行,尤其是在多子女家庭中,更要注意对每个孩子都使用同样的奖惩标准,让孩子感受到奖惩原则的公平公正。

奖惩注重效果:激发孩子内在动力

奖惩效果是家长对孩子实施奖惩所追求的目标,也是家长实施奖惩要重点考虑的因素。孩子的专注力训练方法深度学习策略课程

首先,以正向表扬为主。一般来说,奖励比惩罚更能激发孩子内在的动力,帮助孩子树立自信。尤其对于年龄偏小的幼儿,往往表扬比批评的功效更大。家长既要通过正向的表扬和激励帮孩子养成良好的习惯,同时也要注意通过适当的惩罚为孩子立规矩。

在批评孩子时,家长要注意尽量客观、理性、慎重,弄清楚孩子是无意犯错还是有意为之,并让孩子知道错在哪里、如何改正。如果在这个过程中孩子有值得肯定的地方,也要一分为二地给予正向反馈。

其次,契合孩子身心需求。奖惩要根据孩子的年龄特点和心理需求恰当使用。奖励孩子的方式,最好能结合孩子的喜好,而不是根据家长的喜好标准确定,否则也达不到奖励的目的,对孩子产生不了激励的作用。在批评或惩罚孩子时,也要考虑到孩子的自尊心和承受力,不能简单粗暴,也不能以偏概全或“罪加一等”,应以尊重孩子的人格为前提,这样也才能罚得孩子心服口服。

再其次,把握奖惩时效。奖惩要及时,才容易让孩子感受深刻,取得好的效果。当孩子达到奖励的标准时,家长要及时给予表扬和奖励,以保证好的行为被强化和巩固。当孩子出现不良言行,家长也最好第一时间对其进行批评和惩罚,让孩子留下深刻的记忆,避免以后再犯同样的错误。

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