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孕期上班的好处,你可能想不到!

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01.

进入30周以后,隆起的腹部越发明显,即使穿着宽大的工作服,只要一活动,迟钝而笨拙的身形也总会引起别人的注意。

不少产妇或家属看到了,都会关切地问一声:

——“你几周了?”

——“肚子这么大了还要上班呀?”

——“哎哟,真是太辛苦了!”

孕周很好回答,第二个问题就让我有点不知如何开口了!

肚子是大了,但离瓜熟蒂落还差两个多月呢?不上班干啥?就开始休产假了?

问得人多了,我就更好奇了,大家都是啥时候开始休产假的呀?

按照规定,产前只能休15天产假,也就是从预产期往前休15天,所以,至少也要38周左右才能算休产假,在这之前,只能算是休病假。(不知具体单位是如何界定的?)

或者说,很多孕妈孕期都是直接辞职吗?

我在医院待了十多年,身边不管是医生还是护士孕期都是在坚持上班的,除了真有症状需要安胎或者休病假,否则都是上到预产期。

不少人更是上着班发现破水、见红,交接完工作直接上产床。早上来上班,晚上娃就生出来了!

当然,本就是医护人员,又在产科上班,虽然工作强度不小,可是安全感却是足足的。换做别的岗位,直接上到生还是有些危险和仓促!

因为好奇,我也随机问了一些孕妈,发现还挺多人一怀孕就不上班了。除了有流产表现不得已辞职保胎之外,早孕反应重,工作任务重时间长,通勤路途远等等,都是孕妈们选择直接休假的原因。

还有更任性的,就是单纯地不想上,想在“拖油瓶”出来之前享受一段自由时光。

当然,由于每个人的家庭、身体情况都不同,作出不同的选择也是再正常不过。

02.

我一胎是一直上到生的,二胎目前快33周了,还在坚持,倒不是家里穷得靠我养家糊口,更不是因为我热爱工作爱到难舍难分,而是真心觉得上班更适合我。

为什么这么说呢?

一是,工作让我作息规律,被动“管住嘴、迈开腿”。

如果休假在家,可能不是窝在沙发上看小说,就是在无限制刷手机,旁边还得备点小零食。

时间自由,晚睡晚起,无事可做,无人约束。嘴定是管不住,迈开腿也需要莫大的勇气,结局就是体重蹭蹭上涨,搞不好血糖也要出问题。

所以,上班不仅让我早起早睡,作息规律(上夜班除外),没时间吃零食,还被动增加了运动量。

二是,工作能治愈一些烦恼,身体上的和精神上的。

孕期由于激素影响,情绪波动会比较大,特别在意家人的态度,希望得到更多的关注和爱,如果得不到期待的回应,就很容易陷入郁闷和失落。

此外,孕妇往往特别关注身体的变化。

怀孕会导致身体上的种种不适,比如腹胀、反酸、腰酸背痛,虽谈不上难以承受,但总觉得不自在、不舒服。

此外,还有逐渐走样的身材,不经意间冒出的色斑、妊娠纹、色素沉着,看着镜子里“越来越丑”的自己,难免会黯然神伤、胡思乱想。

图片来源:网络

去上班,专注于工作,转移了注意力,既忽略了一些身体上的不适,也没时间胡思乱想,自然少了一些无畏的烦恼。而且,工作上的喜悦和成就感还能积攒一些正能量,一举两得。

当然,上班也有上班的压力和烦恼,领导和同事不会因为你是孕妇就降低标准。但是,我自己可以呀!孕期,我只要求自己做一个合格的60分员工,而不是100分的完美员工。奋斗吗?等我卸货归来再说吧!

图片来源:网络

三是,有工作就意味着有收入,有底气。

虽然我每次吐槽累的时候,老公都说“我养你”。这话听听就好了,千万别往心里去!

图片来源:网络

他只是个男人,又不是个超人,他要养老人,养孩子,就一份收入,原本就得掰成几份花,如果还要养老婆,养得了多久,三个月还是三年,如果他能毫不费力养我一辈子,我倒是乐意在家种花养娃,但事实上有这样的财力和心胸的男人又有几个?

再说,生孩子、养孩子都是两个人的事。分工不是简单的“我负责生,你负责养”,而是每一步都互相支持,互相配合,一起经营,才能家和万事兴。

生活在大城市,生活、养娃的成本都不算低,而且,娃出来后的一段时间内,收入下降不可避免。

而怀孕期间有一份稳定工作(单位要持续缴纳社保),不仅产检、分娩的时候可以充分利用生育保险,生完后还能领取一笔生育津贴。

而失业的(领取失业金期间)、灵活就业的(缴纳职工医保)都只能享受医疗待遇,没法领取生育津贴。自己辞职休假的话,就等于直接放弃了这两大福利了。

所以,可以请假的话,尽量不要辞职,实在要辞职也薅完公司和国家的羊毛再说呀。当然,土豪可以随意!

03.

还是那句话,每个人的实际情况都不同,怀孕生娃对整个人生而言,也不过短暂的一两年时光,是选择辞职、休假,还是坚持上班,其实都无可厚非。

选择上班的,毫无疑问,肯定会比非孕期更累。

建议1:劳逸结合,量力而行。不要逞强,有任何不适,该休息就休息,该请假就请假,不然硬撑着,出了啥事不仅后悔莫及,挣的那俩三瓜两枣还不够交医药费。

建议2:尽量不要接大项目、周期长的项目,37周前后开始交接工作。避免临时发动,手头工作来不及交接影响业务和效率。二胎及以上孕妈37周后可以考虑直接休产假,避免工作时间发动,给单位和同事添麻烦。

选择休假的,也不要完全躺平,在身体允许的情况下找点事做,比如培养一些兴趣爱好,学习一些怀孕育儿知识,提升一下个人能力等等。

一来避免胡思乱想,精神内耗,二来也能活跃身心,控制体重。甚至有些孕妈还能利用这段时间弯道超车,提升个人竞争力,为产假后再次进入职场做足准备。

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