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高情商的家长都懂得和老师达成同盟军,如何提高情商?

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丁老师:老师看上去不理解孩子、无可奈何,给孩子贴标签、批评孩子,甚至开始对家长有些微词,对此妈妈觉得很担忧,想看看有没有好的方法?

Alen妈:是的!我昨天跟老师微信沟通,她回复说给一点耐心。电话里说原来想给孩子时间,觉得孩子行为没有改观、变本加厉,所以我觉得老师的耐心是很勉强的。

丁老师:我仔细看了下您给河马老师反馈的情况,和对孩子测试成绩的判断,可以明确的一点是,孩子没有病理性问题。老师着急了,可能因为孩子的行为让她的班级秩序受到影响,所以会给家长压力。换个角度来看,妈妈觉得老师着急好?还是老师索性放弃孩子,不管的好呢?

Alen妈:我打心里说,是让她冷处理好。不要去太多关注,因为她的关注是负面的。

丁老师:理解妈妈的意思,刚才我想表达的是,假如老师放弃孩子,从心里觉得这个孩子不可救药、任由孩子自生自灭呢?

Alen妈:那肯定不是我想要的。

丁老师:从这个角度来看,老师不停的找妈妈抱怨、打电话,其实是不是心里觉得Alen妈妈是可以沟通的、Alen是可以更多去约束的? 这个孩子我是在乎的?

Alen妈:想想,好像也是。

丁老师:只是,很多时候我们对于在乎的事反而处理不好。我快四十了,才开始学习如何可以更好地处理问题。一个刚出校门的小姑娘,面对43个孩子,想要她有您这样对孩子的包容、理解,还有科学合适的方式,在现在的教育体制中,概率很小。

也就是说,我们做家长的,对老师的预期,是不是有值得商榷的地方呢?我们自己年轻的时候,面对一个新上手的工作,其实特别害怕被人说“你做不好”“你经验不够”“你方法不对”,所以我们大概会武断、虚张声势、强制要求、不去过多思量。这个反应,是不是很像老师的反应?

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