这才是竞争最美的样子
职场上，最常见的情况是这样：同一起跑线的两个人，一人升职，往往意味着友情划上了句号。友情的小船被打翻，最常见的原因就是觉得对方升职对自己不公平，甚至觉得自己的能力远高于升职者，连带着对更高层领导也有了看法。
一位朋友说的好：“成年人太自负，多半源于对自己能力的判断失衡。比如很多时候，自己觉得这事一定能成，在进展过程中发现自己能力不够，又不愿意承认这能力不够的现实，因为大环境决定在绝大数行业都是‘成王败寇’。之后就开始失望、自我攻击，嫉妒别人甚至诅咒别人。”
这种极端的心理认知，和我们一直宣扬的成功论不无关系。
美国著名心理学家爱利克•伯奈依据对自己和对他人所采取的基本生活态度，把人际交往分成四种：第一，我不好——你好，我不行——你行；第二，我好——你不好，我行——你不行；第三，我不好——你也不好，我不行——你也不行；第四，我好——你也好，我行——你也行。
前三种模式很容易引起当事人心理上的挫折，而第四种，是最乐观积极的处事态度，我们应该在生活中随时随地引导孩子坦然面对失败，并真心祝福他人的胜利与成功——坦然面对，有助于孩子自省；真心祝福，不仅能获得良好的人际关系，更能让孩子从优秀的人身上学习自己不具备的品质。
