天生的性格有关系
2012年，发表在世界顶级心理学期刊《个性与社会心理学杂志》上的一篇文章报告了这样的研究结果：
宜人性最高（心理学中描述一个人个性的大五人格因素之一），也就是比较容易和别人和谐相处的那些人，成年后的收入比性格更不好相处的人要低。
究其原因，科学家认为，不听话的人更不怕要求职位晋升和加薪；叛逆的人更喜欢竞争，不怕得罪人，更看重个人利益得失而非人际关系。
《纽约客》杂志知名撰稿人格拉德威尔曾提出，乔布斯、英格瓦·坎普拉德（宜家创始人）等企业家成功的部分原因，就在于其性格中的宜人性低，这让他们行事愿冒风险，并敢于拒绝对自己不利的条件。
《乔布斯传》里，他的妻子 Laurene 这样评价他：“跟很多有非凡天分的人一样，他并不是在所有方面都同样优秀。他没有社交风度，不会设身处地替别人着想（但是他高度关注如何发挥人性的作用为人类造福，如何使人类进步，并给人类创造正确的工具去追求进步）。”
内在动机“我要做”更关键
除此之外，科学家还发现，特别冥顽不灵的孩子内在动机都比较强，他们心里有根指南针，这让他们容易成为领导者，更不易受到他人压力的影响。
知名心理学家爱德华·德西和瑞恩·理查德，创立的自我决定理论（self-determination theory)，是众多心理学理论中对内在动机阐释最深刻的一个。
爱德华·德西（右）和瑞恩·理查德（左）
自我决定论认为，每个人都有三个基本的心理需要：归属感、自主感和胜任感。如果得到满足，内在动机就提高了。
归属感，是让孩子感受到安全、爱、尊重和接纳。这是一个很重的词，重到会影响孩子，包括成人的自信心以及学习的进度。
家暴、家庭不和、缺乏父母陪伴、家长偏心等都可能摧毁孩子在家中的归属感。
电影《被嫌弃的松子的一生》，有一幕是松子的父亲带了礼物回家，当时7岁的松子满怀期望地伸手去接，父亲却只将皮包扔给她，拿着礼物上楼了。
松子就那样看着父亲上楼的背影，看着他把礼物送给了卧病在床的妹妹，从一件件小事中逐渐失去自己的归属感。
